Trong hoạt động hành nghề luật sư, năng lực chuyên môn, kỹ năng tranh tụng và kinh nghiệm thực tiễn là những yếu tố quan trọng. Tuy nhiên, để tổ chức hành nghề luật sư phát triển ổn định, bền vững và đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của xã hội, yếu tố quản trị tổ chức đóng vai trò mang tính quyết định.
Luật sư không chỉ thực hiện hoạt động nghề nghiệp với tư cách cá nhân, mà chủ yếu hành nghề trong khuôn khổ một tổ chức hành nghề luật sư theo quy định của Luật Luật sư, bao gồm văn phòng luật sư hoặc công ty luật. Do đó, quản trị tổ chức hành nghề luật sư phải được xác định là một nội dung trọng tâm trong chiến lược phát triển.
Thực tiễn cho thấy, quản trị tốt trước hết là quản trị hoạt động chuyên môn một cách khoa học và tuân thủ pháp luật. Hồ sơ vụ việc phải được quản lý chặt chẽ; quy trình tiếp nhận, xử lý và theo dõi tiến độ phải rõ ràng; trách nhiệm của từng luật sư, trợ lý luật sư và nhân sự nghiệp vụ phải được phân công cụ thể. Trong lĩnh vực pháp lý, chỉ một sai sót nhỏ về thủ tục, thời hạn hoặc tài liệu cũng có thể ảnh hưởng trực tiếp đến quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng, đồng thời tác động đến uy tín nghề nghiệp của tổ chức.
Bên cạnh đó, quản trị tổ chức hành nghề luật sư là quản trị nguồn nhân lực. Việc đào tạo luật sư tập sự, bồi dưỡng đội ngũ luật sư trẻ, xây dựng cơ chế phối hợp nội bộ và phát triển văn hóa nghề nghiệp là điều kiện cần thiết để hình thành một tập thể hành nghề chuyên nghiệp, kỷ cương và có tính kế thừa.
Một nội dung đặc biệt quan trọng trong quản trị tổ chức hành nghề luật sư là bảo đảm tuân thủ chuẩn mực đạo đức và ứng xử nghề nghiệp luật sư. Tổ chức hành nghề muốn phát triển bền vững phải lấy chữ “tín” làm nền tảng, đặt nguyên tắc hành nghề đúng pháp luật, độc lập, trung thực và khách quan làm chuẩn mực xuyên suốt. Không chạy theo lợi ích ngắn hạn, không cam kết vượt quá khả năng pháp lý, không làm tổn hại đến danh dự nghề luật sư.
Trong bối cảnh chuyển đổi số, việc ứng dụng công nghệ, chuẩn hóa quy trình quản lý, sử dụng các công cụ hỗ trợ hiện đại, trong đó có trí tuệ nhân tạo, cũng là yêu cầu tất yếu nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động, hạn chế rủi ro và tăng cường chất lượng dịch vụ pháp lý. Đối với Văn phòng Luật sư Đồng Đội, quản trị tổ chức không chỉ là yêu cầu quản lý nội bộ, mà còn là nền tảng để thực hiện sứ mệnh nghề nghiệp: cung cấp dịch vụ pháp lý chuyên nghiệp, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng, góp phần bảo vệ công lý và thượng tôn pháp luật. Có thể khẳng định, giỏi chuyên môn là điều kiện cần, nhưng quản trị tốt tổ chức hành nghề luật sư mới là điều kiện đủ để phát triển bền vững và thành công lâu dài.
Thông tin liên hệ:
– Văn phòng luật sư Đồng Đội (Đoàn luật sư TP. Hà Nôi): P2708, Tòa nhà VP3 Bán đảo Linh Đàm, Hoàng Liệt, Hoàng Mai, Hà Nội
– Điện thoại: 0936.026.559 – Email: tranxuantien1964@gmail.com
– Website: https://dongdoilaw.vn
– Facebook: https://www.facebook.com/dongdoilaw
– Youtube: https://www.youtube.com/c/VănphòngluậtsưĐồngĐội
– Tiktok: https://www.tiktok.com/@vpls_dongdoi
