Tôi định dừng lại không viết bài trên DIỄN ĐÀN phần vì bận, phần có người cho là PR nhưng phải nói công bằng là còn nhiều bạn nhất là sinh viên mới ra trường còn hiểu lơ mơ về nghề về thu nhập nên tôi lại chia sẻ một chút đầu xuân.
Vấn đề lương còi đúng là vấn đề nóng vì nói gì thì nói tiền nhiều ai chả thích nhưng các bạn phải nghĩ bản chất lương là gì .. là giá trị sức lao động là thỏa thuận, là quy định của pháp luật về lao động tiền lương, việc làm .. Như vậy lương cao, thấp là do 2 bên thỏa thuận trên cơ sở cống hiến đóng góp của bạn cho tổ chức và việc đó có thể ký HĐ hay miệng thì đều chả ai dám ép ai cả…mà chả ép được các bạn học luật đâu..
Vậy nên chúng ta đi làm ở đâu cần tế nhị và rõ ràng về việc làm tiền lương, tương lai …đã vui vẻ thoải mái rồi thì kêu cái gì .. Trở lại vấn đề tiền lương thì thực tế công ty mới thành lập chưa có nhiều việc, nhiều nhân viên, chưa có quỹ lương, quỹ nọ quỹ kia thì việc trả lương đôi khi ngẫu hứng và muốn trả ít vì còn phải lo đủ thứ vả lại quan hệ ông chủ và người làm luôn đối lập nhau về mong muốn.. nhưng đến lúc khá giả muốn đi xa ai cũng sẽ muốn có nhân sự tốt, nên trả lương cao còn khó giữ há chi trả thấp.. Với lại cuộc sống nên có trải nghiệm, thăng trầm, thử đi làm việc không lương đi coi nó thế nào…
Tôi nhớ lắm, tiền lương không có, đến ăn trưa cũng không ( công việc trực tổng đài tư vấn ăn % trả cước), Văn phòng thì xa, máy tính cũ rích chậm như rùa.. không đến 3 tháng tôi xin nghỉ ngay và nhớ mãi cũng học được 1 số i tờ về tư vấn đủ thứ, câu giờ, hẹn khách hàng để số điên thoại tư vấn sau.. và cũng có khách hàng nhớ đến mình, trả phí qua tài khoản …
Rồi tôi cũng đi làm vài nơi lương còi tằn tiện lắm mới đủ ăn cơm bình dân qua ngày nên tôi phải viết báo để lấy tiền nhuận bút sống khi mới rời nhà nước ra Hà Nội học nghề Luật sư. Cái khó ló cái khôn giúp tôi viết nhanh viết nhiều viết được khen hay được đăng ngay .. và phấn khởi có động lực viết nên sau 10 năm chỉ loáng tý đã viết được 1 bài rõ ràng chả có cái gì là vô lý là vô nghĩa trong cuộc đời này mà cái chính là chúng ta cần tư duy nhanh, không được cam chịu..
Nay làm thuê mai sẽ là làm chủ thì lương thấp chỉ là bước đi ban đầu cần qua ( cũng cần hiểu là các anh chị đi trước cũng đa phần nếm mùi khó khăn, lương thấp rồi nên họ biết họ phải làm gì để thu hút nhân lực, giữ người, tuyển người bằng nhân lực chất lượng cao ở đâu cũng cần, cũng thiếu, cũng phải giữ)
Hóa giải việc lương thấp, tôi cũng có cậu con trai út học Đại học Luật Hà Nội ra trường cũng thấy 1 số chỗ mồi xin vào chỗ nọ chỗ kia cũng thưa với tôi nhưng tôi hỏi bao nhiêu bạn ấy nói 1/2 tỷ.. nên bạn ấy thôi đề xuất không phải vì khoản tiền lớn mà là mất giá bạn ấy học, thế là tôi cho bạn một cơ hội đi học việc ở một tổ chức hành nghề Luật sư khác chứ không làm cho bố và tuyên bố là bố nuôi tiếp 1 năm, nhưng chỉ sau 6 tháng bạn ấy đã có việc làm ổn định lương cao ở Ngân hàng giữa trung tâm Hà Nội và giờ bạn ấy làm Luật sư trong Ngân hàng).. Nói đến đây cũng đủ giải nghĩa vấn đề lương, vấn đề gian nan khởi nghiệp .. chưa ạ
Còn về chọn việc thì hãy thử đi làm cho tổ chức hành nghề Luật sư hay Công chứng đi và hãy tự mình đánh giá xem hợp hay không, có được sếp giữ lại hay đuổi đi , bạn bè đồng nghiệp có thân thiện có quý bạn không.. và cái cần là bạn quyết định cuộc đời bạn cho nhanh chóng làm gì chứ không nên trông chờ bố mẹ quyết định.
CHÚC CÁC BẠN ĐẦU XUÂN VUI VẺ ĐỔI MỚI THÀNH CÔNG
Quan điểm của bạn đọc:
Sau khi Luật sư Trần Xuân Tiền chia sẻ bài viết, bạn đọc Nguyen Van Hanh Peter trao đổi về vấn đề LƯƠNG THẤP, LƯƠNG CAO & RỒI LÀM LUẬT SƯ HAY CÔNG CHỨNG ! như sau:
Hãy bắt đầu từ cái gốc: Chúng ta đang có kiến thức gì, năng lực gì và kỹ năng gì? Luật sư và công chứng viên thì cần gì ở chúng ta những thứ chúng ta đang có tất nhiên có thể bổ sung bằng học hỏi và rèn luyện.
Khi mới tốt nghiệp cử nhân luật chúng ta chỉ khác những người không học luật ở kiến thức cơ bản về luật. Với kiến thức cơ bản này, không thể tự làm được những công việc của một luật sư, công chứng viên. Muốn làm được thì cần phải qua học nghề tại các tổ chức đó từ 3 đến 5 năm thì mới có thể đạt cấp độ chuyên viên.
Giai đoạn học nghề muốn có kết quả tốt và phát triển năng lực làm việc nhanh thì lệ thuộc vào: Làm ở tổ chức nào, người thầy nào dẫn dắt nhưng trên hết vẫn là tự học với thái độ cầu thị, trau dồi, đào sâu tư duy nghề.
Mà đã là học nghề thì không nên và nhiều khi không có quyền mặc cả, lựa chọn đòi hỏi mức lương cao. Lương cao hay thấp phản ánh giá trị sức lao động được khách hàng sẵn lòng mua nó.
Khi đã đạt cấp độ năng lực nghề kha khá, thuần thục thì tiền lương sẽ đương nhiên đạt mức kỳ vọng tương xứng. Đã chọn Luật sư thì có thể dễ dàng chuyển đổi sang công chứng nhưng ngược lại thì khó hơn bởi luật sư đòi hỏi nhiều kỹ năng hành nghề hơn, vấn đề pháp lý rộng hơn công chứng.
Tóm lại: Ta làm được gì cái đã, lương không phải là thứ ta có thể đạt ngay như mong muốn.
Hãy tạo giá trị sức lao động trước; bán đúng chỗ (nơi làm việc, khách hàng sẵn lòng sử dụng).
Các quan điểm mới sẽ được tiếp tục cập nhật cho bạn đọc trong thời gian tới.
Thông tin liên hệ:
Văn phòng luật sư Đồng Đội: P2708, Tòa nhà VP3 Bán đảo Linh Đàm, Hoàng Liệt, Hoàng Mai, Hà Nội
Điện thoại: 0936.026.559 – Email: tranxuantien1964@gmail.com
Website: https://dongdoilaw.vn
Facebook: https://www.facebook.com/dongdoilaw
Youtube: https://www.youtube.com/c/VănphòngluậtsưĐồngĐội
Tiktok: https://www.tiktok.com/@vpls_dongdoi
