Một ngày giá rét trong cái lạnh dưới 10 độ C, hai người đàn ông rong ruổi trên chuyến xe từ Thành phố Sơn La đến Hà Nội, trong mắt họ nặng trĩu nỗi tâm tư đã lâu chưa được giãi bày. Gặp mặt tại Văn phòng luật sư Đồng Đội, chúng tôi nhận ra đây là khách hàng quen thuộc đã từng nhờ Văn phòng luật sư Đồng Đội giúp bảo vệ quyền lợi vào năm 2013, có lẽ đây là cái duyên nhưng hơn hết là niềm tin và sự trân quý mà khách hàng dành cho chúng tôi.
Gặp các bác, lắng nghe câu chuyện được các bác chia sẻ chúng tôi được biết các bác là đại diện cho gần 300 công nhân thuộc Công ty Cổ phần Xi măng Chiềng Sinh (Công ty CPXM Chiềng Sinh) bị nợ lương, nợ tiền đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), số tiền chi trả chế độ ốm đau cũng bị các cá nhân trong ban lãnh đạo Công ty sử dụng vào mục đích khác mà không chi trả cho người lao động. Câu chuyện kéo dài đã gần 10 năm nhưng chưa được giải quyết dứt điểm trong khi Công ty đã thanh lí gần như toàn bộ tài sản, hiện nay Công ty CPXM Chiềng Sinh đã làm thủ tục phá sản và có Quyết định tuyên bố phá sản của tòa án nhưng các quyền lợi, chế độ của công nhân đang bị bỏ ngỏ.
Quyền lợi, chế độ của gần 300 công nhân gần 10 năm chưa được giải quyết?
Lướt một lượt trên các trang báo điện tử chúng tôi đã đọc nhiều bài báo về vụ việc Công ty CPXM Chiềng Sinh phá sản và các vấn đề vướng mắc, những bức xúc của công nhân khi quyền lợi của họ chưa được giải quyết dứt điểm. Công ty CPXM Chiềng Sinh đã từng là niềm tự hào của ngành công nghiệp tỉnh Sơn La, là đơn vị làm ăn có hiệu quả của tỉnh tuy nhiên từ tháng 08/2008 giám đốc Công ty bị bắt và chịu án tù vì những sai phạm trong quản lý kinh tế từ đây những sai phạm trong quản lý kinh tế của Công ty dần lộ ra. Công ty đã thay ban lãnh đạo mới nhưng tình trạng nợ đọng, làm ăn kém hiệu quả vẫn không được giải quyết dẫn đến phá sản. Một câu hỏi đặt ra là Tòa án nhân dân tỉnh Sơn La đã có văn bản gửi Tòa án nhân dân cấp cao để xem xét lại Quyết định tuyên bố phá sản đối với Công ty CPXM Chiềng Sinh nhằm giải quyết chế độ, bảo vệ quyền lợi cho công nhân. Hơn nữa, các cơ quan chức năng, sở, ban, ngành tỉnh Sơn La đã nhiều lần họp, chỉ đạo, ra văn bản để giải quyết vụ việc trên nhưng câu chuyện về quyền lợi, chế độ của gần 300 công nhân Công ty CPXM Chiềng Sinh vẫn là dấu hỏi lớn. Số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội của công nhân là hơn 6 tỷ đồng, hàng tháng công ty vẫn khấu trừ vào tiền lương của công nhân nhưng không đóng bảo hiểm xã hội cho công nhân theo đúng quy định, ngoài ra số tiền nợ lương hơn 3 tỷ và số tiền chi trả ốm đau, thai sản là 186,1 triệu đồng cũng không được Công ty chi trả cho công nhân. Đối với những người công nhân thì số tiền này rất lớn, đó không chỉ là công sức lao động mà còn là chế độ, quyền lợi chính đáng mà họ được hưởng khi tham gia bảo hiểm xã hội. Chính sách về bảo hiểm xã hội, chính sách an sinh xã hội mà Đảng và Nhà nước ta đã bị xâm phạm nghiêm trọng.
Luật sư Văn phòng luật sư Đồng Đội luôn đồng hành cùng người dân…
Qua tìm hiểu chúng tôi được biết gần 300 Công nhân Công ty CPXM Chiềng Sinh phần lớn là người lao động có trình độ văn hóa hạn chế, từ khi bị công ty cho nghỉ việc họ phải bươn chải, làm nhiều nghề kiếm sống, nuôi gia đình nhưng cuộc sống vô cùng khó khăn, bấp bênh, hiện nay nhiều người đã tuổi cao nhưng phải làm nhiều nghề để kiếm sống vì không muốn phụ thuộc, trở thành gánh nặng cho gia đình, xã hội. Vừa qua, đại dịch Covid-19 xảy ra càng khiến cuộc sống của những công nhân này đã khó khăn nay lại càng khó khăn hơn khi tìm kiếm việc làm trong khi đó khả năng lao động của họ suy giảm, trình độ văn hóa hạn chế. Một vụ việc gây ồn ào dư luận, kéo dài gần 10 năm mà cơ quan chức năng chưa có biện pháp giải quyết triệt để trong khi các quy định của pháp luật về lao động, bảo hiểm… đã khá hoàn thiện là một bức xúc lớn với các công nhân này.
Trên thực tế, hành vi trốn đóng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động của Công ty CPXM Chiềng Sinh dù đã khấu trừ vào tiền lương của người lao động có dấu hiệu của Tội trốn đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động theo quy định tại Điều 216 Bộ luật hình sự 2015, sửa đổi bổ sung 2017. Đặc biệt, các công nhân bị Công ty cho nghỉ việc từ 01/01/2013 tuy nhiên từ năm 2012 công ty đã nợ tiền lương của người lao động, đến nay những công nhân này vẫn chưa được thanh toán tiền lương trong khi hàng hóa của Công ty đã bán hết, số tiền lương mà Công ty còn nợ của người lao động là trên 3 tỷ đồng, cùng với đó là số tiền 186,1 triệu đồng BHXH tỉnh Sơn La đã chi trả chế ốm đau, thai sản cho người lao động thuộc Công ty CPXM Chiềng Sinh nhưng lãnh đạo Công ty đã sử dụng vào mục đích khác. Những hành vi kể trên của lãnh đạo Công ty CPXM Chiềng Sinh đã có dấu hiệu của Tội lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản theo quy định Điều 175 Bộ luật hình sự 2015, sửa đổi bổ sung 2017.
Thấu hiểu nỗi lo lắng, bức xúc, thấu hiểu tâm tư, nguyện vọng của người dân, cùng với đó là trách nhiệm và vai trò xã hội của luật sư, VPLS Đồng Đội đã nhận tham gia bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho gần 300 công nhân Công ty CPXM Chiềng Sinh. Với sự vào cuộc nhanh chóng từ khi tiếp nhận vụ việc VPLS Đồng Đội đã tư vấn giúp khách hàng gửi văn bản đến Chủ tịch UBND tỉnh Sơn La, đơn tố giác tội phạm đến Cơ quan Cảnh sát điều tra Công an tỉnh Sơn La, đồng thời hướng dẫn các công nhân gửi đơn từ đến Cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam, Cục Thi hành án dân sự tỉnh Sơn La, Bộ Lao động Thương bính và Xã hội, Tổng liên đoàn lao động Việt Nam để phối hợp và có biện pháp giải quyết vụ việc trên. Việc giải quyết quyền lợi, chế độ cho công nhân phải trên nguyên tắc công bằng, minh bạch, kịp thời, không thể đùn đẩy trách nhiệm giữa các cá nhân, cơ quan, tổ chức có trách nhiệm với nhau. Thậm chí phải tính đến phương án dùng ngân sách nhà nước hoặc Quỹ bảo hiểm xã hội đóng bù để đảm bảo chế độ cho các công nhân.
Với niềm tin vào sự công bằng, nghiêm minh của pháp luật chúng tôi tin rằng các cá nhân, cơ quan, tổ chức liên quan sẽ phải chịu trách nhiệm với hành vi hành của mình, giải quyết và đảm bảo chế độ, quyền lợi cho các công nhân Công ty CPXM Chiềng Sinh.
Chúng tôi sẽ tiếp tục thông tin đến bạn đọc về vụ việc trên…
Thông tin liên hệ:
Văn phòng luật sư Đồng Đội: P2708, Tòa nhà VP3 Bán đảo Linh Đàm, Hoàng Liệt, Hoàng Mai, Hà Nội
Điện thoại: 0936.026.559 – Email: tranxuantien1964@gmail.com
Website: https://dongdoilaw.vn
Facebook: https://www.facebook.com/dongdoilaw
Youtube: https://www.youtube.com/c/VănphòngluậtsưĐồngĐội
Tiktok: https://www.tiktok.com/@vpls_dongdoi
Người viết: CVPL Hoàng Lan
ĐT/Zalo: 0972640117
Email: hglan2210@gmail.com
