Nghề luật sư hiện nay đang được nhiều người quan tâm. Ngày càng có nhiều bạn trẻ muốn học luật, trở thành luật sư và tìm kiếm cơ hội học hỏi kinh nghiệm thực tế. Tuy nhiên, giữa mong muốn trở thành luật sư và khả năng hành nghề thực sự là một khoảng cách không nhỏ.
Thời gian qua, tôi nhận được nhiều đề nghị của các bạn sinh viên, học viên luật muốn được học hỏi kinh nghiệm thực tế. Có bạn ở xa Hà Nội, học văn bằng hai, học tại chức hoặc học luật tại các trường ở địa phương. Các bạn mong muốn tiếp cận thực tế nhưng không dễ tìm được văn phòng luật sư sẵn sàng tiếp nhận và hướng dẫn.
Đây cũng là thực tế đáng suy nghĩ. Các tổ chức hành nghề luật sư không phải lúc nào cũng mặn mà với việc tiếp nhận người thực tập, bởi hướng dẫn người mới đòi hỏi thời gian, công sức và trách nhiệm. Có người kiến thức còn hạn chế, kỹ năng chưa có, phải hướng dẫn từ đầu. Trong khi đó, một số bạn trẻ chưa thực sự có tâm thế học nghề, còn đòi hỏi được hướng dẫn nhiều, ngại việc khó, ngại việc nhỏ, thậm chí phàn nàn khi quyền lợi chưa được đáp ứng như mong muốn.
Trong bối cảnh hiện nay, AI có thể hỗ trợ nhiều công việc đơn giản như tìm kiếm tài liệu, tra cứu văn bản, soạn thảo nội dung cơ bản. Những việc trước đây thường giao cho sinh viên thực tập thì nay AI có thể làm khá nhanh. Vì vậy, nếu chỉ chờ được giao những việc đơn giản, người học nghề sẽ ngày càng khó tìm cơ hội.
Một vấn đề khác là có người đã được cấp chứng chỉ hành nghề nhưng kinh nghiệm thực tế vẫn hạn chế, thậm chí chưa từng trực tiếp tham gia phiên tòa với vai trò luật sư. Đây là điều đáng suy nghĩ về chất lượng đào tạo và quá trình học nghề.
Học nghề luật sư không thể chỉ dừng lại ở việc đọc sách, đọc hồ sơ hay nghiên cứu tình huống giả định. Đọc hồ sơ chỉ là một phần. Quan trọng hơn là phải biết phát hiện vấn đề pháp lý, đánh giá chứng cứ, xây dựng phương án giải quyết, làm việc với khách hàng, xử lý tình huống và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của khách hàng.
Nghề luật sư cũng giống như người lính ra trận. Thao trường đổ mồ hôi thì chiến trường bớt đổ máu. Người lính phải được huấn luyện thực tế mới có thể xử lý những tình huống phức tạp. Chiến tranh hiện đại đã thay đổi bởi công nghệ, vũ khí chính xác và tác chiến điện tử. Nghề luật sư cũng vậy, không thể đào tạo và hành nghề theo tư duy cũ khi xã hội, công nghệ và yêu cầu của khách hàng đã thay đổi.
Tôi cho rằng, luật sư đi trước cần có trách nhiệm với thế hệ sau, cố gắng tạo điều kiện, hướng dẫn và truyền đạt kinh nghiệm cho những người thực sự muốn học nghề. Nhưng ngược lại, người học cũng phải có trách nhiệm với chính mình. Phải chủ động, chịu khó, khiêm tốn, không ngại việc nhỏ, không ngại va chạm và không thể há miệng chờ sung.
Đừng chỉ tìm một người thầy để truyền đạt kiến thức, mà hãy tìm một môi trường để được làm việc thực tế, được sửa sai và trưởng thành.
Nếu luật sư không đủ năng lực giải quyết công việc thì khách hàng sẽ dần quay lưng. Thay vì tìm đến luật sư, họ có thể tự nghiên cứu và sử dụng AI hỗ trợ. Luật sư muốn tồn tại, phát triển phải chứng minh được giá trị mình mang lại cho khách hàng.
VÌ NHAU, VÌ THẾ HỆ TRẺ, VÌ TƯƠNG LAI NGHỀ LUẬT SƯ!
Người đi trước hãy cố gắng truyền nghề. Người đi sau hãy nỗ lực học nghề. Chỉ khi cả hai phía cùng có trách nhiệm thì chất lượng luật sư mới được nâng lên, niềm tin của khách hàng mới được củng cố và nghề luật sư mới phát triển bền vững.
Chia sẻ từ kinh nghiệm quản lý, đào tạo và hướng dẫn người học nghề tại Văn phòng Luật sư Đồng Đội.
Thông tin liên hệ:
– Văn phòng luật sư Đồng Đội (Đoàn Luật sư TP. Hà Nội): P2708, Tòa nhà VP3 Bán đảo Linh Đàm, Hoàng Liệt, Hoàng Mai, Hà Nội
– Điện thoại: 0936 026 559
– Email: tranxuantien1964@gmail.com
– Website: https://dongdoilaw.vn
– Facebook: https://www.facebook.com/dongdoilaw
– Youtube: https://www.youtube.com/c/VănphòngluậtsưĐồngĐội
– Tiktok: https://www.tiktok.co
